Grâce à ce projet de changement systémique de 33 mois, l’Association féministe d’éducation et d’action sociale (Afeas) contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique.

Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques au sein de l’économie, de l’emploi, des normes sociales, de la famille et de la sphère politique, en regroupant des organismes provinciaux et nationaux dans une coalition pancanadienne inclusive pour l’équité du travail invisible.

Cette coalition mettra en œuvre des actions stratégiques dans au moins quatre provinces canadiennes, pour assurer la reconnaissance, la réduction et la redistribution équitable du travail invisible, en rassemblant, sensibilisant et mobilisant le public, les employeurs et les élu.e.s au niveau provincial et fédéral pour l’adoption de mesures concrètes en vue d’opérer un changement systémique.

Nous sommes fières d’accueillir Emma au sein de notre équipe !

Forte d’une expérience diversifiée en relations internationales et un fort engagement pour les droits humains. Diplômée d’une maîtrise en relations internationales dans les Amériques de l’University College London, Emma s’est spécialisée dans les questions de genre et de droit à la participation des populations locales lors de décisions politiques, notamment en Amérique Latine. Au cours de sa carrière, Emma a travaillé avec diverses organisations locales et internationales, telles que l’Organisation d’aviation civile internationale (OACI), où elle a contribué à l’organisation du Second Global Aviation Gender Summit à Madrid, un événement rassemblant plus de 500 professionnel.le.s pour discuter de l’égalité des genres dans le secteur de l’aviation. Elle a également collaboré avec le Comité pour les droits humains en Amérique Latine sur la documentation et le suivi des dossiers violations des droits humains.

Bienvenue Emma!

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